你知道吗?

... 卡尔•蔡司是人力资源专家?

公司创始人卡尔•蔡司于 1816 年 9 月 11 日出生于德国魏玛,前不久有超过 50,000 名访客前来耶拿共同欢庆他 200 周年诞辰--慶祝活动包括许多为年轻发明家和新秀科学家筹办的互动项目。

直至今日,我们仍能从卡尔•蔡司身上学到很多优秀的品质,例如:为企业雇佣优秀好人才的重要性。他聘用了当时还默默无闻的科学家恩斯特•阿贝,并给予了他充分的发挥空间,让他致力于显微镜镜头的数学计算基础研究。因为卡尔•蔡司自己非常清楚,他身为创业者和技工的知识和能力有限。1870 年恩斯特•阿贝提出的正弦条件学说,为技术带来突破的契机:显微镜自此基于科学基础开始进行生产。

卡尔•蔡司不仅非常重视选才,也懂得如何留住好人才。奥古斯特•罗伯(August Löber)是他于 1847 年雇佣的第一位员工,多年来已晋升为培训师和车间主管,期间也曾参与销售工作。卡尔•蔡司真的是人力资源专家。随著公司的业绩成长,卡尔•蔡司也顾及到员工的社会保障,并早于 1876 年就创立企业健康保险计划。员工在丧失工作能力时,该保险提供免费的医疗、药费报销以及工资照发的保障。员工工作有重大贡献时,如:显微镜销售达 4,000 台和 10,000 台时,他也会在员工大会上加以表扬,

此外,他对社交也非常有天分。他在当学徒时,就经常与耶拿大学的科学家以及数学家接触。他一直在活用他从经济和科学领域取得的知识。他在工业和科学领域内创建的关系网沿用至今。他对精准和质量的执著和追求至今一直传承,并为蔡司公司、蔡司员工以及蔡司产品打上了烙印。